Eleita uma das melhores empresas para pessoas LGBTQIA+ trabalharem em 2024, a BAT Brasil celebra o Dia Internacional da Visibilidade Trans, comemorado em 31 de março. A companhia aposta na diversidade e inclusão como uma ferramenta de atração de talentos e oferece benefícios específicos para esse público como forma de estimular um ambiente de trabalho acolhedor e respeitoso para os colaboradores. Dentre as práticas afirmativas estão a cobertura médica para terapia hormonal, beneficiando colaboradores em tratamento para questões de identidade de gênero e o apoio para regularização do nome social, garantindo respeito à identidade dos funcionários trans e não binários.
A BAT Brasil também investe em programas de desenvolvimento profissional focados, como o programa de mentoria para profissionais LGBTQIA+, direcionado para o desenvolvimento e aceleração de carreira. Além dessas iniciativas a empresa promove o censo de autodeclaração de gênero e orientação sexual, além de uma pesquisa sobre as percepções dos colaboradores brasileiros sobre o tema. Somam-se às práticas afirmativas a cartilha de Diversidade & Inclusão, que promove conscientização sobre diversidade no ambiente corporativo e o speak UP, canal de denúncias voltado para garantir igualdade de oportunidades e combater qualquer tipo de discriminação.
