Será que os jovens não querem trabalhar ou o trabalho não quer mais os jovens?
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Ror Henrique Pinheiro – Economista, produtor executivo do documentário “Terra Revolta”, autor de “Crônicas de um Mercado sem Pudor”, organiza “Crônicas que nunca contaram na escola” e a série “Entre Duas Cidades” – Colunista convidado.
As manifestações de jovens na França revelam uma crise que ultrapassa suas fronteiras. Não se trata apenas de empregos, salários ou custo de vida, mas da dificuldade crescente de construir um futuro.
O economista francês Thomas Piketty, autor de O Capital no Século XXI, chama atenção para uma contradição: nunca produzimos tanta riqueza, mas uma parcela crescente da juventude encontra dificuldades para participar dessa prosperidade.
Há algum tempo venho observando um fenômeno curioso. Apesar de todas as possibilidades abertas pela tecnologia, parece cada vez mais difícil começar a vida.
Minha geração cresceu em outro mundo. Entrávamos numa empresa imaginando construir uma carreira. Tínhamos férias remuneradas, 13º salário, previdência, FGTS e, frequentemente, plano de saúde.
Era o legado de uma legislação trabalhista iniciada por Getúlio Vargas, o primeiro presidente brasileiro a colocar os direitos dos trabalhadores no centro de um projeto nacional, e ampliada posteriormente por outros governos, entre eles o de João Goulart.
A estabilidade estimulava o compromisso com a empresa, a construção de uma carreira e a paciência para crescer profissionalmente. Mas também podia alimentar o conformismo, a aceitação de hierarquias rígidas e a permanência em empregos insatisfatórios.
A juventude atual questiona mais essas relações. E não necessariamente por falta de compromisso. Muitas vezes, porque percebe que a lealdade exigida pelas empresas já não é correspondida pela segurança que elas oferecem.
Mas há outra mudança que merece reflexão.
Vivemos a era das startups, dos aplicativos, das fortunas construídas rapidamente e dos jovens empreendedores que sonham enriquecer antes dos 30 anos.
Algumas dessas empresas revolucionam setores inteiros. Muitas outras desaparecem tão rapidamente quanto surgiram.
Até o conceito de sucesso mudou. Antes, significava construir uma carreira, conquistar estabilidade e acumular patrimônio ao longo da vida. Hoje, para muitos, significa alcançar a independência financeira o mais depressa possível.
Ficar rico logo. Para quê? Para aproveitar a vida, viajar, consumir e, se possível, nunca mais precisar trabalhar.
Será que essa mentalidade nasceu do imediatismo de uma geração ou da percepção de que trabalhar uma vida inteira já não garante uma aposentadoria tranquila?
A própria palavra startup simboliza essa mudança: começar, acelerar, crescer, multiplicar o valor e, frequentemente, vender o negócio.
Mas uma sociedade pode viver permanentemente da expectativa de enriquecimento rápido?
Nossa geração talvez fosse mais resignada. Mas tínhamos uma razão para acreditar que o esforço de hoje seria recompensado amanhã.
Hoje, um jovem pode trabalhar para qualquer lugar do planeta, mas frequentemente não consegue sequer pagar um aluguel.
Não se trata de idealizar o passado. O emprego formal nunca alcançou todos os brasileiros, e muitas relações de trabalho eram autoritárias.
Entretanto, existe uma inversão de valores que merece atenção.
A sociedade passou a admirar mais quem enriquece rapidamente do que quem constrói, com seu trabalho, uma vida digna.
O trabalho, que durante gerações representou identidade, pertencimento e ascensão social, parece ter perdido parte de seu significado.
E, a pergunta que fica é inevitável: se a tecnologia multiplicou a produtividade e a riqueza, por que não conseguimos oferecer mais segurança às novas gerações?
Talvez não estejamos vivendo apenas uma crise do emprego, mas uma crise do próprio significado do trabalho.
Afinal, será que os jovens perderam o compromisso com o trabalho ou foi o mercado de trabalho que perdeu o compromisso com os jovens?
O economista francês Thomas Piketty, autor de O Capital no Século XXI, chama atenção para uma contradição: nunca produzimos tanta riqueza, mas uma parcela crescente da juventude encontra dificuldades para participar dessa prosperidade.
Há algum tempo venho observando um fenômeno curioso. Apesar de todas as possibilidades abertas pela tecnologia, parece cada vez mais difícil começar a vida.
Minha geração cresceu em outro mundo. Entrávamos numa empresa imaginando construir uma carreira. Tínhamos férias remuneradas, 13º salário, previdência, FGTS e, frequentemente, plano de saúde.
Era o legado de uma legislação trabalhista iniciada por Getúlio Vargas, o primeiro presidente brasileiro a colocar os direitos dos trabalhadores no centro de um projeto nacional, e ampliada posteriormente por outros governos, entre eles o de João Goulart.
A estabilidade estimulava o compromisso com a empresa, a construção de uma carreira e a paciência para crescer profissionalmente. Mas também podia alimentar o conformismo, a aceitação de hierarquias rígidas e a permanência em empregos insatisfatórios.
A juventude atual questiona mais essas relações. E não necessariamente por falta de compromisso. Muitas vezes, porque percebe que a lealdade exigida pelas empresas já não é correspondida pela segurança que elas oferecem.
Mas há outra mudança que merece reflexão.
Vivemos a era das startups, dos aplicativos, das fortunas construídas rapidamente e dos jovens empreendedores que sonham enriquecer antes dos 30 anos.
Algumas dessas empresas revolucionam setores inteiros. Muitas outras desaparecem tão rapidamente quanto surgiram.
Até o conceito de sucesso mudou. Antes, significava construir uma carreira, conquistar estabilidade e acumular patrimônio ao longo da vida. Hoje, para muitos, significa alcançar a independência financeira o mais depressa possível.
Ficar rico logo. Para quê? Para aproveitar a vida, viajar, consumir e, se possível, nunca mais precisar trabalhar.
Será que essa mentalidade nasceu do imediatismo de uma geração ou da percepção de que trabalhar uma vida inteira já não garante uma aposentadoria tranquila?
A própria palavra startup simboliza essa mudança: começar, acelerar, crescer, multiplicar o valor e, frequentemente, vender o negócio.
Mas uma sociedade pode viver permanentemente da expectativa de enriquecimento rápido?
Nossa geração talvez fosse mais resignada. Mas tínhamos uma razão para acreditar que o esforço de hoje seria recompensado amanhã.
Hoje, um jovem pode trabalhar para qualquer lugar do planeta, mas frequentemente não consegue sequer pagar um aluguel.
Não se trata de idealizar o passado. O emprego formal nunca alcançou todos os brasileiros, e muitas relações de trabalho eram autoritárias.
Entretanto, existe uma inversão de valores que merece atenção.
A sociedade passou a admirar mais quem enriquece rapidamente do que quem constrói, com seu trabalho, uma vida digna.
O trabalho, que durante gerações representou identidade, pertencimento e ascensão social, parece ter perdido parte de seu significado.
E, a pergunta que fica é inevitável: se a tecnologia multiplicou a produtividade e a riqueza, por que não conseguimos oferecer mais segurança às novas gerações?
Talvez não estejamos vivendo apenas uma crise do emprego, mas uma crise do próprio significado do trabalho.
Afinal, será que os jovens perderam o compromisso com o trabalho ou foi o mercado de trabalho que perdeu o compromisso com os jovens?
