A mentora de carreira Fernanda Paiva ressalta aspectos fundamentais na trajetória e na postura profissional da atriz como um caminho para uma jornada bem-sucedida em meio ao desafio feminino de conciliar múltiplas funções.
Atriz premiada, profissional, mãe, mulher… A recente conquista de Fernanda Torres representa muito para nossa arte e o povo brasileiro e, em especial, para as mulheres. E o que a consagração da atriz com a vitória no Globo de Ouro nos ensina sobre o desenvolvimento de uma carreira feminina de sucesso? A pedagoga e mentora de carreira Fernanda Paiva aponta algumas questões fundamentais em que podemos nos inspirar.
O que a conquista de Fernanda Torres nos ensina sobre carreira feminina?
– Experimentar e reinventar é o caminho para amadurecer: Fernanda percorreu da comédia ao drama, participando tanto de obras na televisão quanto no cinema, além de publicar livros como autora e atuar como roteirista. Ao invés de se apegar a um nicho específico, se dedicou a desenvolver múltiplas habilidades e testar seu talento em diferentes frentes.
-Você vai crescer na velocidade de seu talento e capacidades: Sendo filha de grandes nomes da dramaturgia, isso sem dúvida criou oportunidades para Fernanda no início de sua carreira. Contudo, não foi o que a fez permanecer brilhante ao longo do tempo. Para sustentar sua empregabilidade, é importante não se acomodar e dar seu sucesso como garantido. Esteja atenta ao que o mercado valoriza e busque aprender sempre!
-Fracassar faz parte: Nem todas as obras das quais Fernanda participou fizeram sucesso, mas nem por isso ela deixou sua audácia de lado: continuou a escolher papéis em filmes e programas diferentes e que exploravam seu multipotencial, mesmo que isso trouxesse risco. Brilhar requer, muitas vezes, acreditar e apostar em si mesma.
-Seja protagonista: Certa vez, Fernanda destacou o quanto escolher ter projetos seus foi determinante para se manter produtiva. Assim como ela, é importante não esperar convites, mas sim criar oportunidades.
-Reconheça o valor das boas parcerias: Cercar-se de pessoas que estão no mesmo propósito cria a ambiência necessária para te manter em movimento, mesmo quando a maré está baixa. Invista em criar uma rede de contatos que possa crescer em conjunto. E não esqueça de reconhecer e valorizar quem está do seu lado na luta. Fernanda, ao receber o Globo de Ouro, agradeceu ao diretor Walter Salles, Selton Mello, à sua família e dedicou o prêmio à sua mãe, Fernanda Montenegro.
Em que a vitória e a trajetória de Fernanda nos inspiram sobre o avanço das mulheres e mães no mercado de trabalho?
Como mãe de duas meninas, o reconhecimento de Fernanda Torres no Globo de Ouro me leva a refletir sobre: que mercado de trabalho é esse que as minhas filhas Isabela e Luiza irão encontrar no futuro? Isso, sem dúvida, é o que me move a trabalhar com diversidade e equidade de gênero.
Às vezes, não é você que vai colher o que plantou. E está tudo bem! Afinal, Fernanda Montenegro foi a primeira brasileira a ser indicada ao prêmio de melhor atriz de drama em 1999, e Fernanda Torres é a primeira brasileira a vencer o prêmio de melhor atriz de drama em 2025.
Eu sei, você provavelmente já ouviu o discurso: “tudo o que você planta, você colhe”. Acontece que nem sempre é sobre você, às vezes é sobre todas nós. E isso não tira a beleza do processo. No avanço das mulheres e mães no mercado de trabalho, tantas já lançaram a semente, cuidaram, para que outras possam um dia colher. Já parou para pensar em quantos avanços colhemos hoje, a partir do que outras lutaram para nós?
Você sabia que o direito de mulheres frequentarem uma faculdade no Brasil veio apenas em 1879 (as candidatas solteiras tinham que apresentar licença de seus pais e as casadas eram obrigadas a ter o consentimento por escrito de seus maridos). E somente em 2010, tivemos a primeira mulher negra a ocupar o cargo de CEO no Brasil, a gigante mulher e mãe Rachel Maia.
Fernanda Torres não ganhou às custas de sua mãe, e isso é óbvio! Seu talento, dedicação e resiliência a levaram a essa conquista superimportante que certamente abrirá portas para outras talentosas brilharem no futuro. Quando se é mulher e mãe, aprendemos que as nossas vitórias não são somente nossas. Quando uma mãe prospera, ela faz isso por si e por sua família. O movimento de uma mãe nunca é solitário. Então que a gente saiba honrar quem veio antes abrindo espaço, e construir para quem virá depois.
Como exercitar o foco, a autoestima e a resiliência em meio a tantas demandas e desafios diários?
“Nós somos cegos para a nossa própria cultura e ao mesmo tempo queremos que o mundo reconheça o que está perdendo”. Essa frase de Fernanda Torres me inspira a abordar um tema muito comum na realidade de mães que trabalham: a dificuldade de valorizar as próprias conquistas, de pôr em prática a autoestima e enxergar a nossa potência.
Quantas vezes delegamos ao outro o poder de nos mostrar o quanto somos incríveis e brilhantes? Ora, verdade seja dita. Uma mãe que trabalha coloca, antes mesmo do horário do almoço, habilidades como foco em resultados, resiliência, gestão de conflitos, e tantas outras em prática, pelo simples fato de equilibrar tantos pratinhos simultâneos. E quando perguntada em uma entrevista de emprego sobre seus pontos fortes, tem dificuldade de enumerá-los. Quando deseja concorrer a uma promoção, ou mesmo se tornar líder, muitas vezes se sente impostora.
Que a conquista de Fernanda Torres possa nos inspirar. Quando uma atriz que vive abaixo da linha do Equador, latina, adquire um prêmio, ela nos lança o desafio: você acredita na sua potência? Você vai lá e faz, mesmo quando o mundo te parece hostil?
Mães são gigantes e merecem respeito e espaço no mercado de trabalho para crescer, liderar e viver seus talentos em plenitude. Ser mãe não é um peso, é uma potência. Os filhos mudam a forma como lidamos com desafios, e isso nos fortalece e prepara para enfrentar os desafios no trabalho. Então, da próxima vez que a oportunidade surgir, agarre ela. Vença como uma mãe.
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